深圳市心理咨询行业协会发展研讨议程及 中秋茶话会会议纪要
时间:2019-09-29 09:26 点击:
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协会名称 |
深圳市心理咨询行业协会 |
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会议名称 |
心理咨询行业协会发展研讨议程及中秋茶话会 |
表决形式 |
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会议时间 |
2019年9月12日15：00-17：30 |
会议地点 |
深圳高级中学A401（春田路2号） |
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应到人数 |
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实到人数 |
47 |
列席人数 |
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会议主持人 |
李实 |
记 录 员 |
秋宇 |
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监事会3人 |
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会议
纪要
内容
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主要议题：
一、心理行业发展
附1：黑名单通报制度蓝本（红头文）
附2：入会宣誓执行方案
二、如何与协会合作，促进会员机构发展
1．设立培训部
2．设立推广部
附3：合作协议蓝本（红头文）
三、与上级部门沟通，争取项目资源
四、设立培训部
1．心理专业证书培训；
2．合作专题项目培训；
五、设立推广部
六、《心理咨询经典案例及分析丛书》研讨
现纪要如下：
一、关于心理行业的发展研讨
会议由李实副会长主持，李实副会长提到这次茶话会首先是一个行业发展的研讨，大家集思广益，是为了促进深圳市心理咨询行业的发展，更好地为广大心理咨询师服务，抓住历史的机遇。
1、推广黑名单通报制度，由翟文洪副会长宣读黑名单通报制度蓝本（红头文）。
2、为了让深心行协的会员，从认知、情感、行为等方面与深心行协的章程和伦理制度的要求，保持高度一致。也为了能够极大地增强深心行协团体的凝聚力、生存能力和崇高的使命感，按照深心行协入会规定，被批准加入深心行协会员机构代表人 (会员)，须进行宣誓。随后，参加心理咨询行业协会发展研讨议程及中秋茶话会的34位会员代表全体人员起立，举起右拳，张琨波副会长带领参会人员进行了入会宣誓仪式。
二、如何与协会合作，促进会员机构发展
由张晓燕副会长宣读讲解合作协议蓝本（红头文）
三、与上级部门沟通，争取项目资源
根据深圳市政府文件深府办函[2019]152号《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市社会心理服务体系建设试点工作实施方案(2019-2021)的通知》中的要求讨论，我们行业协会如何响应政府号召，配合政府工作，同时争取政府资源以及争取到政府资源以什么原则分配给会员机构。
李实副会长提出，行业协会和协会不一样，行业协会有承担部分政府职能的作用，现在政府已经在文件中明确表示我们行业协会要做这些事，协会也应该有所回应。
严铁鹰副会长表示，深圳市作为心理健康服务体系的试点城市，市政府下一步应该会有很多投入。作为协会来讲，怎样扩大影响力。目前来说协会的影响力是不够的，怎样扩大影响还是需要通过我们的专业和能力。现在协会想成立培训部是很好的，但是现在每个机构生存都很难。协会形象的建设其实要通过各个会员机构细胞的建设，协会可以会员机构亮点项目提供平台。汇集优秀案例是对协会形象的一个展示。我经常参加市里面的会议，第一次参加中法委时他们都不知道我们协会。所以协会应该多发声，争取参加一些市里、区里的会议，和政府部门多做一些互动，把关系建立起来，他们开展大型活动之前肯定是需要争取一些专业的机构和协会的意见。所以行业之间要报团取暖，互相支持和协作。都市阳光愿意为协会作一些贡献，愿意为行业协会的发展尽一份力。
高伟副会长回应，协会现在有很多新人，目前协会的状况是协会里没人干活，李实副会长每天坚持在一线上班，秘书是义工。所以没人奉献时间和金钱在协会。有能力的年轻人要勇往直前，让协会更加壮大。
严铁鹰副会长回应，重要的是把协会办成有造血功能的协会，行业需要把各个机构优秀的人集中在协会这个旗帜下面，要在社会知道他们，这样协会才可能往前走。另外一点，客观来说有些协会有值得学习的做法。心理咨询师协会有局限性，因为它们是个体，我们是行业协会，现在政府对行业协会是开始重视的，我们怎样去对接这是一个对外的问题。对内的话，我们行业协会的内部建设怎么进行，怎样发挥专业委员会的作用。在承接项目的过程中，有些协会是比较活跃的。我们机构可以来给大家讲怎么写项目计划书，包括经验。关注给个社区的网站是很有必要的，每个社区是两百万，现在还有专业的基金，比如文体基金、体育基金。在方向上，我们要把握政府要什么，社区要什么。每个机构负责人都可以关注一下政府项目。
高伟副会长回应，我们能不能请市政府一个领导来做名誉会长，不过是不允许的。但是机构能不能培养一个名人呢，打造一个真正有能力的人。协会现在还很弱小，需要靠年轻人的力量。
翟文洪副会长表示，我的想法是心理咨询的这个行业的从业人员其实是由最勤奋的小蜜蜂组成的，作为心理咨询师，你选择了这个职业可能就要有心理准备，就是你工作的时间要咨询，业余的时间要培训，或者参加各种各样的督导。这是职业发展必须有的。所以心理咨询行业应了网络上一句话就是“如果不是为了生存，谁愿意把自己磨到浑身都是才华”。所以我们的成长是这么一个过程，我们一定要接纳很多职业的心理咨询师是有浑身的病痛，很多心理咨询师的身体是需要照顾的，心理也是需要照顾的。这是自我保护、自我安慰、自我调整的重要过程。如果不接纳自己，可能你在成长过程中走得很辛苦。这是我给新进心理咨询师的一个分享心得。另外一个就是培训，深圳市作为广东地区唯一一个社会心理服务体系建设试点城市，这个项目正在推行中，后续会在各个社区为单位普及心理健康服务，由政府买单。所以需要大量的心理咨询师进入社区来对民众进行心理健康援助。心理咨询师是需要收费的，但是真正需要帮助的人群可能是普罗大众。这是国家对于心理健康关注很有效的一个举措。行业协会接到这份文件，我对文件的理解有两方面，一个是行业协会有了一些的权利来做培训，培训是要从什么阶段开始，是从零基础的开始，还是有一定的定位，比如心理学专业、社工专业等，行业协会究竟从哪个方面入手这是我一直在思考的问题，而且究竟该怎么做。刚才提到咨询师拿到证书有没有市场去做，我的理解就是，如果基础培训拿到证书后真的不能做咨询，他必须需要后续的实习见习、朋辈督导、上级督导的训练，至少有一年到两年的时间成长，所以在这个成长的过程中可能真的是行业协会可以工作的部分。协会聚集了各个流派的精英。行业协会下一步的培训，我的想法是第一步是考虑有一定的基础，然后进行心理咨询的专业技能训练，达到一定的实习见习的小时数之后，我们才能认定他能不能上岗，发证书。第二步考虑从零基础开始训练。第三步是行业协会可以利用现有的资源去接政府的单，去做服务的人群可以是技能训练班里的优秀学员，因为我们可以给他提供持续性的后续的支持，这对学员成长是非常快的。
四、设立培训部
1．心理专业证书培训；
2．合作专题项目培训；
翟文洪副会长表示，行业协会其实一直有一个成长系统，新手咨询师从零开始到接受朋辈督导，协会都是可以发挥作用的。关键是自己要坚持，其他的交给协会就好。
张晓燕副会长表示，站在协会的立场来说，协会就是一个平台，这个平台是因为每个人都有光和热，才能互相取暖。我把咨询中得到的一万块钱的赞助费捐给了协会，这一万块钱是非常有意义的，因为我希望大家都能看到希望，这是一份心意。作为行业协会来说，从一开始的零零散散发展到现在，一步一步都是发展，我们要建立体系，协会要建设人才梯队。现在政府也给了那么好的机会，所以这是行业协会的春天，也是我们每一个人的春天，可以看到希望和方向。现在协会的造血功能和输血功能，平台起着很大的作用。我对蒋会长是崇拜有加的，他引领着我们咨询中的成长。行业协会需要做格局的调整和系统化的建设，让每一个会员进来都有所希望，得到收获，形成社会影响力，大家不能仅期望协会要做什么，只是发表想法，更重要的是要自己为会会做点什么。
参会人员吴明强提出，大家都要为这个团队奉献。协会成立培训部，各个机构都能在协会开展相关培训。现在协会工作人员少，是否可以成立一个志愿者部门，或者由年轻、有活力的年轻人组成的团队来积极配合蒋会长、李实副会长做一些事和对接项目。行业协会怎样才能壮大，我觉得可以多开展一些大型活动，提高影响力。让协会可以引领会员机构，成为机构的平台。另外一个就是共享资源，大家发挥自己的特长，共同壮大协会发展。
参会人员文佩芬提出，第一要成立的是志愿者队伍，队伍里可以划分为项目组，比如培训，培训可以分一级二级，一级是零基础的，二级是有基础的需要督导的。其实我们入门很乱，到底是该学家庭系统治疗，还是用沙盘、绘画、催眠，所以我们可以在成长过程去沉淀和坚持某一个方向，选择自己想要的一个方向去成为专业的督导。接下来是执行，积极是个很好的事情，只要奉献和发光就一定会有收获。
参会人员周代龙提出，组织的架构很重要，如果任期太短会导致一些政策不持续和不稳定。所以建议协会会长任期是五年，继续由蒋会长带领我们。
参会人员白捷提出，到了行业之后感受到压力大，我是从侧面观察到行业的一些痛点问题，市场元素的不完善、市场平台和用户都不清晰。我们一直在摸索。就行业目前的发展来讲，到底是春天还是冬天，如果是冬天那么春天就不远了，如果是春天那么也会迎来冬天。政府对这个行业建设其实还没有具体的东西，比如像建立人才库，但是人才在哪里。只能说我们一点点去摸索。对于政府那边只能说慢慢对接，慢慢推动。
张琨波副会长提出，入会的意义在哪里，第一是取暖，第二是成长，第三是机会，第四是奉献。今天新人很多，大家需要明白，每一项技术都是工具，取决于每个咨询师使用哪些工具。使用对的咨询师就能存活下来。做心理咨询职业的少有发达，进入这个行业确实有点困难。
五、由于时间关系，剩下议题未讨论
蒋平会长做最后总结，今天收获很大。首先是关于协会层面，现在深圳市有五家心理相关的协会，曾经有协会被除名过，也有基本不开展工作的，我们心理行业协会和其他心理协会是不一样的，是各机构共同的协会，不是领导层个人的协会，更不能被隐性变成协会领导层谋私利的协会，心理咨询行业协会没有注册公司，没有个人利益，只有公众利益，也就是说，心理咨询行业协会与其他心理协会运营方式完全不同。心理行业协会是个平台，只要是你的发心是好的、能力是强的，你真的愿意投入时间来为协会做奉献，同时依照规矩得到应得的利益，协会就会绝对地支持你。我们在议论、评价好的想法时，我们都会有很大的启发，但是现在作为一个平台，更多的是需要不仅我们发现问题，还要积极参与主动来做。尽量不要打电话说有好的想法，最后落不到地，所以需要做的是形成电子稿，需要协会做什么，支持什么都要写明。第二是从实际角度来看，一个是黑名单制度，一个是协会的咨询师培训制度，都是我亲自敲出来的初稿，供大家来参考。黑名单制度是鉴于现在心理咨询行业协会收到很多投诉，消费者也可以找到315，也可以找心理行业协会来处理。为了促进行业协会发展，实行黑名单制度是很有必要的，希望大家来共同参与监督心理行业内的各咨询师、各机构、相关心理协会和社团组织的专家和领导层。用制度来引导行业健康发展。第三是工作落实，会后要具体落实开展大讲堂工作。包括心理专业培训及项目发展工作。秘书处现有的时间和精力是有限的，所以需要大家来协助支持；现在协会在招秘书长、秘书、培训部和项目推广部工作人员。人性和人品很重要，我们每个人都可以有自己的利益和深层的需要，同时也需要有公益精神与奉献精神。
感谢大家抽出时间来参加本次研讨会，并献计献策！谢谢！ |
深圳市心理咨询行业协会秘书处
二O一九年九月十二日
记录：秋宇秘书 核稿：李实副会长 签发：蒋平会长
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